avantages sociaux

avantages sociaux

avantages sociaux , tout paiement non salariaux ou des avantages (par exemple, les régimes de retraite, des programmes de partage des bénéfices, l’indemnité de vacances et la vie payés par l’entreprise, la santé, et les programmes d’assurance-chômage) accordées aux salariés par les employeurs. Ils peuvent être requis par la loi, accordée unilatéralement par les employeurs, ou obtenus par la négociation collective. Les paiements des employeurs pour les avantages sociaux sont inclus dans les coûts employé-rémunération et par conséquent ne sont généralement pas assujetties à l’impôt sur le revenu des sociétés. Si le coût des avantages sociaux ont été versés directement à titre de salaire, le travailleur aurait payer l’impôt sur le revenu des particuliers sur ce montant et donc moins à dépenser pour ces avantages comme il pourrait choisir de fournir pour lui-même. Ainsi, l’employeur peut obtenir plus d’avantages pour l’employé avec la même quantité d’argent. Il peut également profiter de tarifs de groupe inférieurs pour l’assurance.

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