5 Mérites les plus importants de la ligne et du personnel Organisation

5 Mérites les plus importants de la ligne et du personnel Organisation

mérite le plus important de la ligne et de l’organisation du personnel sont les suivantes: (i) Spécialisation (ii) la production à grande échelle (iii) les actions scientifiques (iv) Caractère précis (v) Fournit de la formation!

(I) Spécialisation:

L’un des avantages importants de la structure en ligne et le personnel organisation est que les spécialistes peuvent être engagés à récolter les avantages de la spécialisation et la division du travail.

cadres de ligne peuvent prendre conseil auprès des experts du personnel et de se concentrer ainsi sur les questions les plus importantes.

Connaissance approfondie du personnel est injecté dans l’organisation de ce type de structure. En l’absence de cadres hiérarchiques du personnel peut être surchargé comme dans le cas de l’organisation de la ligne simple.

(Ii) Production à grande échelle:

Line et l’organisation du personnel facilite la production à grande échelle grâce à la spécialisation, la normalisation et la résolution de problèmes efficaces de la part des dirigeants.

(Iii) actions scientifiques:

Les actions des dirigeants de ligne deviennent scientifiques par un examen attentif et d’habileté pleine de problèmes d’affaires. En plus de cela, les dirigeants de ligne sont avantagés par les conseils de personnel.

Autorité et responsabilité sont définis de façon rigide dans la ligne et le personnel organisation. L’unité de principe de commande ne soit pas violé (comme dans le cas de l’organisation fonctionnelle) plutôt il est honoré. Les employés rapportent à un seul patron. aide spécialisée par le personnel du personnel est disponible en cas de besoin.

La responsabilité est claire et nette. Contrôle et coordination sont efficaces et la discipline peuvent en-contraints par de cadres en vertu de la responsabilité indivise. Ainsi, la ligne et le personnel organisation se caractérise par définitude dans toutes les sphères d’activité.

(V) Fournit de la formation:

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